Come sono strutturati i Joy Lab?
Piccoli gruppi (max 10 partecipanti) di imprenditori e staff da settori diversi. I Joy Lab rispondono a questi bisogni:

1. Acquisire conoscenze nuove: nella prima fase del lavoro si ottengono informazioni di scenario e  processo e casi studio utili.
2. Praticare subito con una guida : nella seconda fase del lavoro si lavora su esercitazioni pratiche guidate.
3. Diventare autonomi : nella terza fase del lavoro si ottengono sintesi utili per agire nel day by day e tutorial.
4. Rimanere in team con noi